BOMAFA培養(yǎng)年輕的人才，并同等重視人格發(fā)展和公司發(fā)展。對(duì)我們而言，提拔員工是理所當(dāng)然的事情，因?yàn)檫@是我們確保公司可持續(xù)發(fā)展的方式。基于此，我們參加了X指導(dǎo)的Rhein-Ruhr的交叉指導(dǎo)，簿記員Rana Iskandar剛剛完成了該計(jì)劃，成為一名受訓(xùn)者。

跨公司的指導(dǎo)已達(dá)到我們的所有期望。合作的重點(diǎn)是經(jīng)驗(yàn)豐富的高管人員提供的個(gè)人支持，以幫助年輕的高管人員有效地開發(fā)自己的潛力。當(dāng)然，除了技術(shù)資格外，這還包括訪問網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)勢(shì)支持。

整合和增強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)者的能力為公司提供了機(jī)會(huì)
“在實(shí)施這項(xiàng)指導(dǎo)計(jì)劃的時(shí)候，我不僅收到了很多建議，而且獲得了非常好的建議。我在Drüge夫人中也有了女朋友。而且，在我工作的每一種情況下， Rana Iskandar說：“特別是在困難的情況下，我總是以另一種不同的眼光看待這個(gè)問題。無論從技術(shù)上還是從個(gè)人角度上，這確實(shí)使我感到更加堅(jiān)強(qiáng)。

“在非常令人印象深刻的閉幕式上，很明顯，今年小組的所有參與者都將交叉指導(dǎo)視為對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鞯呢S富和支持。性格得到了加強(qiáng)。對(duì)伊斯干達(dá)夫人和波馬發(fā)都有好處，”弗里德里希補(bǔ)充道。 BOMAFA董事總經(jīng)理Appelberg。

BOMAFA，一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
一如既往：我們將報(bào)告。